Para poder establecer un buen negocio en el Internet, debemos hacer un estudio viable de todas las oportunidades y amenazas que nos podemos encontrar. Luego de haber reconocido estos puntos, se debe comenzar a establecer cuales son las proyecciones de ventas. En el caso de la UAW, es una unión que depende de las cuotas de los unionados. Dado a la amenaza existente por la actual Ley 7, aproximadamente 4,000 unionados serán despedidos, lo cual significa que dejaremos de recibir la cuota de esos unionados. Es por esto que hemos decidido aumentar la matrícula en unos 2,000 unionados provenientes de la empresa privada. Si ponemos el ejemplo de que si esos 2,000 unionados ganaran el mínimo por hora, la cuota mínima que estarían pagando sería $2.90 semanal. En el año cada empleado pagaría $150.80, que por 2,000 el total es de $301,600 en ganancias para la unión.
Otra propuesta que estamos seguros que tendrá éxito es el inaugurar una cooperativa de ahorro y crédito. Esta cooperativa se hará gracias al dinero que se recaude al pedir que se nos dé la oportunidad de representar a los empleados gubernamentales a que se negocie todo lo relacionado al plan de salud. Según la ley #158 Ley de Beneficios De Salud para Empleados Públicos indica que “aquellos empleados que hayan optado por la sindicación de conformidad a lo dispuesto en la Ley Núm. 45 de 25 de febrero de 1998, según enmendada, tendrán derecho a que el representante exclusivo negocie directamente a nombre de éstos, todo lo concerniente a beneficios de salud y contratación de un plan médico. El representante exclusivo nombrará un Comité Evaluador de Planes de Salud, que sea representativo de los distintos sectores e intereses de los miembros de la matrícula. Este Comité será responsable de analizar y evaluar todos los planes de salud en el mercado para seleccionar aquéllos que ofrecen las primas más bajas o razonables, las mejores cubiertas y beneficios de servicios de salud y la mejor cubierta de...