teori-teori motivasi
oleh: laodesyamri pengarang : la ode syamri
http://id.shvoong.com/writing-and-speaking/2033861-teori-teori-motivasi/
Teori Motivasi Kebutuhan :
i. teori motivasi kebutuhan : abrahan h. maslow
teori ini lebih dikenal dengan teori hierarchi kebutuhan.
perilaku individu menurut teori ini akan ditentukan oleh kebutuhan yang paling kuat
ii. teori motivasi hygiene : frederick herzberg
biasa juga disebut teori motivasi dua faktor :
pada dasarnya hampir sama dengan teori motivasi maslow.
faktor hygiene bersifat prefentif dan memperhitungkan lingkungan yang berubungan dengan kerja. faktor ini kira-kira tidak jauh bedanya dengan susunan bawah dari hirarki kebutuhan maslow.
faktor hygiene ini mencegah ketidak puasan, tetapi bukan penyebab terjadinya kepuasan.
menurut herzberg, faktor ini tidak memotivasi karyawan dalam bekerja. adapun faktor yang dapat memotivasi karyawan adalah motivator yang kira-kira sama dengan tingkat yang lebih tinggi dari hirarki kebutuhan maslow.
menurut herzberg, agar para karyawan bisa termotivasi, maka mereka hendaknya mempunyai suatu pekerjaan dengan isi yang selalu merangsang untuk berprestasi.
iii. teori erg (existence, relatednes and growth) : alderfer
menurut teori ini ada tiga kebutuhan pokok manusia, yaitu :
- kebutuhan akan keberadaan (existence need),
- kebutuhan hubungan (relatednes need), and
- kebutuhan untuk berkembang (growth need).
teori kebutuhan erg mempunyai asumsi sbb. :
* apabila kebutuhan keberadaan kurang terpenuhi, maka individu akan terdorong untuk memenuhi kebutuhan tersebut.
* apabila kebutuhan berhubungan dengan orang lain kurang terpenuhi, maka individu terdorong untuk memenuhinya.
* apabila kebutuhan akan bertumbuhan kurang terpenuhi, maka makin besar hasrat individu untuk memenuhi kebutuhan akan pertumbuhan tersebut.
* iv. teori motivasi berprestasi : david mc clelland
manusia pada hakekatnya...