¿CÓMO ASEGURAR LA COMPRENSIÓN AL ORGANIZAR UNA EMPRESA HOTELERA?
El acto de comprender significa entender, alcanzar o percibir los propósitos de un postulado en el cual se detallan las características de algo existente. En este caso ese “algo” lo convertimos en una empresa, un ente el cual debe ser comprendido tanto estructuralmente como operativamente.
La importancia de comprender sirve para aumentar la eficacia organizacional y la salud a través de las intervenciones previstas en la organización de los procesos, utilizando los conocimientos de las ciencias del comportamiento.
Las organizaciones de hoy operan en un entorno rápidamente cambiante. En consecuencia, uno de los activos más importantes para una organización es la capacidad de gestionar el cambio - y para las personas a permanecer sanos y auténticos.
El desarrollo de la organización es el intento de influir en los miembros de una organización para ampliar su franqueza entre sí sobre sus puntos de vista de la organización y su experiencia en él, y asumir una mayor responsabilidad de sus propias acciones como miembros de la organización. La suposición detrás del desarrollo de la organización es que cuando la gente persigue estos objetivos al mismo tiempo, es probable que descubra nuevas formas de colaboración que la experiencia como más eficaz para lograr sus propios y sus compartidos (de organización) objetivos. Y que cuando esto no sucede, dicha actividad les ayuda a comprender por qué y para hacer elecciones significativas acerca de qué hacer a la luz de este entendimiento
Es un conjunto de conocimientos y la práctica que mejora el rendimiento de la organización y el desarrollo individual, al considerar la organización como un sistema complejo de los sistemas que existen dentro de un sistema más amplio, cada uno de los cuales tiene sus propias características y los grados de adaptación. El desarrollo de la organización interviene en estos sistemas incluyen metodologías y enfoques para...